viktorka_od splavu u nas nabidl sef moznost OCR pro zeny (ale i muze), kteri budou s detmi a nechteji si brat OCR. 90% chtelo HO, protoze penize a 100% bylo zen. To je situace u nas
Přiznání
01. prosince 2016 10:57
Candance jenže to taky není vždy jenom otázka volby tradičního uspořádání, ale nutnost, protože muži mají velmi často vyšší mzdy, tudíž výpadek v rodinném rozpočtu by byl citelnější. (Reaguji na to, že s dětmi zůstaly zejm ženy.)
barbucha mě se nikdo nikdy opravdu neptal, dokud jsem s tím nezačala já.
Jos mne prijde roztomilej pojem "delat karieru". Znamena to, ze pak nemuzu byt povysena? Nebo ze jen nemam aspirovat na vedouci funkci? Mam se spokojit s nezvysenim platu? Co si pod tim predstavujes ve svem oboru?
Ava v tom pripade se o ty deti musi starat zena a ja osobne ( i s detmi) chapu, ze se zamestnavatel snazi aspon zjistit co a jak. Na jednu stranu se na ne nikdo nesmi zeptat, ale na druhou pak matky nechteji nebo nemusi pracovat o vikendu a atd, treba chteji odejit driv. Dava se jim prednost, coz zase chapu jako lidske. Nebo jako ted u nas, sef proste matkam dal HO, protoze jim proste chtel pomoci a neresil, ze si mame vzit OCR a nekterym by chybeli penize. Ti bez deti tu moznost nemeli.
Proste trochu lidskosti na obou stranach nezaskodi. Ja mu reknu, jak to mam vyresene se sopliky a on mi dovoli odejit driv, kdyz bude soplik a ja nebudu chtit OCR. Naproti tomu u kolegyne vi, ze bude doma bohuzel porad jen ona a nedava ji to vyzrat ale pocita s tim, ze se tak casto deje.
Candance no u nas sli na HO vsichni jejichz prace to umoznuje, a soucasne chteli (typicky nechteli panove, kteri maji doma zenu na materske;-)) a dost zen na HO melo doma i manzela, ktery cerpal OCR na skolaka jelikoz nemel praci.. delnicke profese u nas prerusit nemuzou, takze tam nevim.
Dělat kariéru prece neznamená jenom povýšení. Může to být i excelence v nějakém oboru, certifikace, konference, zahraniční projekty, staze... U mě to např. znamená, že v práci netrvam na 8 hodinách a pak chci mít svatej klid.
A kdo chce pracovat 8 hodin a padla, klidně může, nijak mu to nevyčítám, takových pozic je dost a dost. Ale ať pak nezazlívá těm ostatním, že mají něčeho víc než on.
711990 Povyseni v mem oboru neexistuje, max primariat. Ok, po atestaci clovek hlida mladsi lekare a resi problemy. Kariera jsou konference, kurzy, skoleni, prednaseni a prace treba na jinych pracovistich vcetne sluzeb, ty jsou proste gro a pres den ty zkusenosti nenasbiras. Mne bavi treba neuroanestezie, nekdo dela vic treba periferni nervove blokady, porodnickou analgezii ci inklinuje k anestezii deti. Penize maji vsichni +/- stejny. U me delat karieru neni o pozici a penezich, ale o kvalifikovanosti (vedu nedelam a nebudu). Osobni ambice a chut ridit beru u ostatnich spis negativne, nechci nikam karierne splhat, pracuju s lidma ne v kancelari.
Jos tak ale to se da i s detma ne? Nebo jako ne s miminem, ale pak uz jo? Nebo ti to musi nekdo umoznit a neumozni, protoze mas deti?
711990 Ale ja prave psala, ze ve zdravotnictvi jsou prilezitosti rovne, ze diskriminaci nevnimam 
Zenskych nadrizenych tu mame dost. Akorat na materske je vypadek, logicky vic na strane zeny
No nevím, že by někdo někomu bránil dělat karieru čistě proto, že má děti. Tak buď do toho jdu na plno a můžu očekávat nějaký výsledky svýho snažení v podobě povýšení atd., a nebo do toho na plno nejdu, páč musím max. ve čtyři domu, tak pak můžu akorát očekávat, že tu kariéru místo mě udělá někdo jinej, no:)
barbucha mě se nikdo nikdy opravdu neptal, dokud jsem s tím nezačala já.
Ty seš všichni lidi nebo co? Nejen tady, ale i jinde, a to celej život, poslouchám podobný zkazky jen od holek. Nikdy jsem neslyšela, že by se na totéž ptali chlapa, i kdyby měl v CV vypsanejch pět dětí.
Reakce na 711990:
Jos haha jotak, ja uz sem zmatena promin:)))
onetwoone myslis ze na castecny uvazek nemuzes delat praci naplno? Nebo ze naplno znamena si to odsedet? Ja prave nevim no
Tak spoustu pozic na částečný úvazek dělat nejde. Že už nebudu hlavní účetní, ale max nějaký účetní specialista nebo i jen fakturant, je mi jasné.
Pinot Noir no jasne, s tim souhlasim. Ale obecne nejsou povysovani(ne zmena role, ale seniority) zamestnanci na castecny uvazek, zensky s detma atd. Ja proto rozporuju ten pojem delat karieru. Protoze i kdyz netouzim po vedouci roli, chtela bych aby zamestnavatel uznal ze jsem schopna, byt mam deti. Nevim jestli to pisu srozumitelne....
711990 nepovýšit jen proto, že mám děti, je samozřejmě špatně. Ale na mnohé pozice se zkráceným úvazkem prostě nelze dosáhnout.
Pinot Noir to s tebou souhlasim. Mne se proto nelibi ten vyraz delat karieru. Protoze je jasny, ze se nebudu hlasit na nocniho hlidace kdyz mam doma deti atd. Ale v ramci toho co clovek dela, by rad mel nejake uznani za svoji praci. A to prave kvuli detem casto nema. Nebo kvuli predpokladu ze je mit bude. Ja nebyla v minuly praci povysena, protoze sef predpokladal ze chci dite a odejdu. Tak jsem teda odesla, do jiny prace.
Čistě laicky mi přijde, ze "kariéra" v nemocnici, ať už to znamená cokoliv, se s dlouhyma sluzbama dela s malyma detma teda fakt dost špatně
Vono je to všude! Můj boss je zgruntu slušnej člověk... ale hledáme občas někoho novýho, zrovna teď jsme sháněli analytika. Přišlo krásný CV s vstřícným motivačním dopisem (na některý jsme ani nereagovali, páč boss usoudil že jsou blbě napsaný), od mladý slečny - vyhovovala by po všech stránkách. Až na to, že "bude mít děti a kdovíjak dlouho mimo provoz". Vyčetla jsem mu politickou nekorektnost, ale stejně vzal chlapa 
Já těch žen manazerek s malýma dětma znám několik a buď mají k dětem chuvu nebo jsou v soukromé školce od 8 do 17.30 denně a pak s babičkou do sedmi nebo manžel pracuje z domova nebo má práci s velkou flexibilitou. Znám jeden pár, který je kvůli manželce ve Švédsku a manžel je úplně doma - případ Garfie, ale v opačném gardu.
Uznání za práci s kariérou nijak nesouvisí, resp. Uznání prece nemusí být jenom v povýšení. Klidně se muze cítit užitečná i paní, která dělá na třetinový úvazek. Ale to je spíš o tom, aby si její manažer přečetl něco o motivaci.
