MP Meri skoro bych řekla že tam už vůbec ne!

continuity No tak dobře, mám je pořád protože jsou tak krásný a kvalitní, že je nechci vyhodit. Není to sentiment po bývalém příteli, měřím s nimi jak moc jsem tlustá a taky je mi líto že byly venku jenom jednou.

MP Meri Fakt ne, obávám se, že tenhle průmysl má ještě daleko užší komunitu :-) Ale s pornem to vážně nic nemá :-)

jinx no já rozumím, asi to spíš neumím dobře vysvětlit. mně osobně by něco takového pomohlo ve smyslu, že bych si i svému okolí "potvrdila", že jsem v právu. víceméně jako posilovač sebeúcty a sebevědomí, dopomoc té tlusté čáry než co jinýho. protože dokud se člověk bez pomoci patlá v tom co bylo, co udělal špatně a co měl dělat jinak a nemůže se z toho vyhrabat... tak ta tlustá čára se dělá blbě. prostě mně zabírá právník líp než psycholog.-))

​aha, tak tohle je pro me prave spis to patlani, shromazdovani neceho a radit se o tom a ve vysledku nic. To bych to nechala rovnou byt a rozdychala to... ale tak kazdy to citi nejak

jinx Díky, jsem pro řešení Tlustá čára a nová práce. Tu platnost výpovědi ještě jednou prodiskutuji, ale radši sílu napřu dopředu než řešit něco s kličkařem. To vážně nemá smysl.

​jj, ja reagovala spis na viktorku, nez uz konkretne na tebe... nechces, nechces, taky cesta

U nás jeden kolega vedl úspěšný spor ve věci neoprávněné výpovědi. Takže tu furt je a vysoudil i ty prachy. A co vím, tak v rámci celého podniku není sám. Šla bych do toho.

dzizisketa Velká firma je něco úplně jiného než malá o pěti lidech (co dělaj za dvacet). Není kam se vrátit, kolegové o to nestojí, byla bych tam navíc, nehledě na to dusno. V tomto případě to fakt nemá smysl, nejdu do toho. Jen by mě to zdržovalo od dalších možností.

Zrovna minulý týden jsem mluvila s jedním známým, jde o soudce jednoho pražského soudu se specializací na pracovní právo, vykládal nějaké vtipné historky z praxe, nad kterými mi zůstával rozum stát, každopádně závěr k tématu je ten, že mi řekl, že za poslední roky nesoudil ani jeden! případ, kdy by byly splněny podmínky pro okamžité zrušení pracovního poměru, tj. pokud už se ti zaměstnanci odhodlali jít s tím k soudu, pokaždé vyhráli, takže jejich pracovní poměr trval, zaměstnavatel byl povinen jim uhradit za mezidobí odpovídající mzdu a jak s tím naložili pak, jestli dali výpověď či se do firmy vrátili, to už záleželo na nich. Každopádně ty podmínky pro to, aby OZPP bylo v pořádku, jsou tak striktní, že jsou splněny v naprostém minimu případů (jde o zde zmiňované případy, kdy zaměstnanec dorazí do práce pod obraz, chytnou ho s rukou v pokladně a penězi v kapse apod.). Takže být to já, rozhodně se nad žalobou důkladně zamyslím, ono když nic jiného, tak ten paragraf OZPP je u člověka jednou provždy vykazován, což bych osobně úplně nechtěla. Každopádně soucítím a přeji pevné nervy, je to hnus.

andulka01 vy jste jim něco podepsala? Rozvázání pracovního poměru  dohodou? To by pak vážně nemělo cenu vyvolávat dohady o neplatnosti výpovědi.  V opačném případě opravdu pracovní poměr trvá a musite dostat písemnou výpověď.  Oni to můžou napasovat na nadbytečnost, ale máte narok na odstupné. 

andulka01 ja teda nevím, jestli to chápu správně, ale jak jsem zahledla "internet, grafika, copywriting" tak to podle me neni malý obor, spíš ted fakt velký. No jasně v Čechách se znají všichni, ale to platí ve všech oborech. Ale o uplatnění bych se nebála. Znam spoustu lidí, kteří prostě v některých firmách nesedeli a jinde to funguje hladce. Záleží na spoustě věcí. A tim nechci šéfa nějak hájit. prakticky bych se uz na to teď taky vykašlala, škoda že jste si nedupla o to odstupné hned. Ale co uz, peníze zase přijdou. Jo člověk dela i chyby, ale když na sobě pracujete (I osobně) tak se to vrátí a bude to ok. 

Josefa Omlovám se, možná to vyznělo zavádějícně. Grafika a marketing jsou můj obor, tam je možností dost a nikdo mě tam omezovat a pomlouvat nebude. Problémem je zaměření byznysu kde jsem uplatnila grafiku atd. Ve firmě, která se soustředí na určitou oblast jsem vykonávala kromě jiného i svůj obor, pro mě teda práce snů, skloubit svůj obor se zaměřením firmy.

Takže můžu vykonávat svůj obor, ale pravděpodobně už se nedostanu do toho zaměření co jsem chtěla.

Uf. Jako není to jednoduchý říct dostatek, ale neříct nic konkrétního.

Kokoska odstupne je navazano na delku trvani pracovniho pomeru a vznika nejdrive po roce jeho trvani ve vysi jednonasobku (a pak se to dal stupnuje, az na maximum, coz je trojnasobek), to tam tusim andulka01  rok nebyla, ne? 

andulka01 a co na to vlastně říká tvůj přítel? jsem myslela že je taky "z oboru"

​Naštěstí z oboru není. 
A teď, protože sám má obrovskou cílevědomost a sebevědomí, tak prostě neumí pochopit že jsem furt tak nečinná. Chtěla bych aspoň kousek tý energie co má. 

jinx Ano prosím, nebyla.

andulka01 jasné, uz rozumím. Neni třeba se omlouvat, tak nejak jsem to napul tušila ale nevedela o co z toho vam jde vic. Ale i tak to podle me nakonec dobre dopadne. At uz v oboru nebo jinak.

(odstupné jsme myslela spis ve výši mzdy za výpovědní dobu, po kterou nepracujete, a která by jinak byla, nebo tak neco, to by podle me byl minimalni zaklad, ale to uz je asi jedno) 

U nás jeden kolega vedl úspěšný spor ve věci neoprávněné výpovědi. Takže tu furt je a vysoudil i ty prachy. A co vím, tak v rámci celého podniku není sám. Šla bych do toho.

​priznavam, ze mi to vyrazilo dech. Jako soudit se o neplatnost vypovedi - zcela jiste. Ale zustat tam potom?? A evidentne jsou tam dalsi takovi? No to musi byt uzasne pracovni prostredi, kolektiv, cokoliv..

viktorka_od splavu já ani nemyslela právníka ve smyslu žaloby na zrušení výpovědi - do toho bych taky nešla, to je až moc velký opruz a tak trochu signál pro jakéhokoliv potenciálního zaměstnavatele..

To mi zas spadla brada z tohodle výroku teda, signál pro potenciálního zaměstnavatele..čili radši vyslat signál, že až se mu nebudu hodit, může si se mnou vytřít....

BTW v čem je větší opruz žaloba než shromažďování "důkazů" a mimosoudní korespondence, který se dotyčnej logicky akorát vysměje?

 andulka01 Že to ještě rozebírám..takhle zpětně popsáno to zasi zavánělo potenciálním průserem od začátku, možnost práce snů zastínila divnou konstelaci, že jsi byla přijata někam, kde šéf potenciálně počítal se svým potomkem, jen do té doba ještě měla proběhnout sezóna, tak to potřeboval osobu, která by to vykryla na tak dlouho, jak potřebuje on.  Asi fakt není o co stát, pracovat s člověkem, kterýmu tatík po vysoké podržel místo (psala jsi, žo ho potřeboval upíchnout), by bylo taky určitý riziko.  

​priznavam, ze mi to vyrazilo dech. Jako soudit se o neplatnost vypovedi - zcela jiste. Ale zustat tam potom?? A evidentne jsou tam dalsi takovi? No to musi byt uzasne pracovni prostredi, kolektiv, cokoliv..

​No a člověk si i udělá obrázek o hospodaření dané instituce...

Mutziputzi přesně. Jako nechci tady začínat zase další flame (ten s pančelkami byl přece jen nedávno), ale to je ono - na mzdy stát pošle, tak co že...