viktorka_od splavu tak pokud k tomuto dochází, rozumnej zaměstnavatel to začne řešit dřív než v prosinci.
Přiznání
01. prosince 2016 10:57
Pinot Noir presne:-)
Kokoska Pinot Noir Jojo, s tím vyčerpáním už nemám problém. Ale jako abychom vyčerpali a ještě si museli vzít novou hned v prním lednovém týdnu, tak to mi přijde už jako, že toho chce moc no.
Karja u nás to je bežné, že si hneď po novom roku čerpáme novú dovolenku.
letfenixa To bych ve vaší profesi vlastně ani jinak nečekela. Když to mi přijde, to učitelství z pohledu dovolených a volna tak specifické, že bych to nijak ani nesrovnávala.
U nás se převádí pět dnů starý dovolený, to je snad povinný - pro zaměstnavatele (teoreticky, protože jsou chudáci co si nestihnou vyčerpat klidně 10 i víc a jelikož zaměstnavatel nechce zavřít celej provoz - máme imrvére podstav, musí jim vyjít vstříc). Vybrat se to musí do konce května tuším, a dokud si nevyberem tu loňskou, nemůžem čerpat ty sick days co máme navíc.
Jinak obecně ti můžou dovolenou nařídit, ale zas by člověk čekal, že zejména s matkama malejch dětí budou zacházet trochu vstřícněji...
Karja To čerpání dovolené podle zákoníku ale opravdu určuje zaměstnavatel. Jen si zvyklá, že většinou zaměstnavatel je ochotný se domluvit. A je to o tom, že to z provozních důvodů lze a jsou firmy, kde to nelze a plán dovolený skutečně je vyhotovený na celý rok. Funguje to tak běžně, nejen u učitelů. Zaměstnavatel skutečně může nařídit to čerpání dovolené hned na začátku roku, aniž v podstatě na tu dovolenou ještě nemáš nárok, protože jsi neodpracovala potřebnou dobu. Ale je předpoklad, že ten nárok ti vznikne.
Ten plán dovolených byla dokonce povinnost ze zákona, která se ale tam, kde to nebyoa potřeba, nedodržovala. Teď je ta povinnost zrušená.
notna Ja pracujem v školstve a my plán dovoleniek vypĺňame každý rok. Ale v prípade potreby si môžem dovolenku čerpať aj v iné dni, ako som mala v pláne dovoleniek.
letfenixa U nás (pracujem na VŠ) sme si museli dovolenku vždy vyčerpať do konca kalendárneho roku, minulý rok nám prvýkrát dovolili si preniesť do nového roku pár dní (cca 3-4) starej dovolenky, ale museli sme ju vyčerpať cca do 10. 1. Dovtedy som to riešila rovnako ako Vy, v prvé januárové dni som si čerpala už novú dovolenku. Ale viem, že na niektorých iných VŠ si učitelia mohli bežne preniesť časť starej dovolenky do nového roku. U nás to donedávna vôbec nebolo možné.
dorota On ten plán je někde nutný kvůli plynulému provozu firmy, instituce. I když se povinnost ho sestavovat zrušila, pro některé firmy to nadále bude nezbytnost a určitě od toho neupustí.
My museli ten plán dělat každoročně taky, přičemž jsme vždycky - spolu s příkazem k vyplnění - obdrželi i upozornění, že je výhradně orientační (čti: pro srandu králíkům) 
Letos se nám dostalo nového programu (pokrok nezastavíš) shiftmaster zvanýho, no je to krám dobrej pro ty králíky taky... plán se v něm povinně udělá na celej rok jakoby nikdo dovolenou mít neměl, a teprve po přepnutí "na skutečnost" se tam dá ta dovolená doplnit. Vsjo iďot po planu, hehe. Navíc vzhledem k tomu, že to asi nestálo zanedbatelnej peníz, tahle nová fíčura... tak bylo inzerováno že třeba taky bude hlídat přesčasy aby se nepřetáhly (kvůli novejm zákonům a tak), no a dělá to? Ne, nedělá. To, že každej dostal přiděleno x zaměstnanců, kterejm to má spravovat - a zastupitelnost neexistuje (což znamená že pokud onemocním nikdo jinej se do toho nedostane a x lidí nedostane výplatu, muhehe), je už jen taková třešnička na dortu...
Sorry že otravuju s takovejma kravinama, ale mě to tak leze na nervy!
barbucha Neotravuješ. Vyventiluj to, ať tě z toho neklepne :-) Já to chápu, tyhle ty inovace, který nevedou k nějakýmu zlepšení nebo progresu mě taky nebaví.
Zrušení povinnosti sestavovat plán dovolených je věc rozumná. Úplně mě to překvapilo, že na to došlo.
notna A jenom pro zajímavost, kdy se ta nutnost sestavovat plán zrušila? Kdysi v jedné práci na vedlejším oddělení ten plán měli, a i když to asi provozně nebylo úplně nezbytně nutné, byl pro ně závazný. My jsme měli takovou tabulku, že jako zhruba takhle, ale když jsme se pak domluvily jinak, tak pokud jsme pokryly nepřetržitý provoz, šéfové to bylo vcelku jedno, že jsme to měnily podle aktuálních potřeb.
V další práci se neplánovalo nic Jsem popravdě doteď ani nevěděla, že to třeba někdy bylo povinné, myslela jsem, že to je vyloženě aktivita firmy, jak si to nastaví, podle svého provozu.
Myrtila Od 1.8.2024
andulka01Je to pestrý? Hele já mám tolik historek s otcem, čekárny, ordinace, laboratoře, celkově ty špitály. no jsem ráda, že jsem už jako dítě neměla ambice, sestřička, doktorka, učitelka, kosmonaut, kadeřnice.
notna Aha, takže to bylo povinné po celou dobu, co jsem kdy pracovala, to je dobrý, zjistit to teď
barbucha u nas je takovy zmatek, ze mam jeste skoro celou lonskou dovolenou. A jeste spoustu hodin "nad uvazek". Takze i kdyz si vyberu treba tyden dovolene, ucetni mi v podstate napise a proplati hodiny nad uvazek nezaplacene z minula ale neumaze zadnou dovolenou. Ale zatim je to kazdemu jedno, hlavne kdyz jsem v praci k dispozici
To je právě to. Když nejsou lidi, nepošleš ty zbylý na dovolenou, že jo.
Pinot Noir my taky mohli prevadet jen pri uvedeni zavaznych duvodu - dlouhodoba nemoc apod.
Karja no a muzete si dovolenou prevadet do dalsiho roku, kdyz tohle po vas chce?
