a co bys potrebovala vedet? monitorovat se da v podstate vsechno, zavisi jak moc je zamestnavatel odvazny.
- obecne lze dobre monitorovat (nebo se to ruzne loguje) - hlavicky emailu + nazvy priloh
- navstivene stranky a cas na nich stravenych (to je celkem osidna velicina, uz jsem videla vystupy, kdy chudak zamestnanec stravil na netu delsi cas nez v praci - hrozne zavisi, jak se stranka chova)
- ze soukromeho telefonu z firemni simkou, pokud tam neni zadny dalsi SW, to, co je na vypisu
- pokud je tam nejaky MDM nebo neco jineho, tak taky geolokace a dalsi veci, ale obecne je dobrym zvykem monitorovat jenom ten prostor zamestnavatele a zbytek nechat byt, maximalne nastavit celkovy zamek na to zarizeni, pripadne nejaka omezeni treba na root anebo jailbreak, ale do toho, co provadi zamestnanec moc nestourat.
- pokud je na PC klient pro monitoring PC, tak pak v podstate vsechno - co kam posilas, kopirujes, tisknes. ale teda je z toho silenych dat a nasazeni neni uplne trivialni. bori se s tim dnes banky a velke korporace, rekneme stredne velka sro, spis bych se divila.
celkem je to ale dost osidna vec, minimalne plati pravidlo, ze o tom musi zamestnanci vedet a to monitorovani musi byt primerene tomu, co zamestnavatel resi.




