Jdi do toho, držím pěsti. A po odchodu jim popravdě řekni, proč (dva zaměstnanci odcházející ze stejného důvodu už není náhoda).

Keď odchádzaš, už Ti nemôže ublížiť, keď im to povieš/naapíšeš , naopak to bude svojim spôsobom od Teba láskavosť, pretože tebe to už môže byť jedno, ale každý prijímací proces je pomerne náročná, zdĺhavá a drahá komplikácia (aj keď u Vs asi nie ž tak ako tu), tak je jasné, kto im tie náklady vyrába.

Ja tiež ...

Uf ...to je hrozné.

Mně připadáš dost odvážná - co si to vyříkat s ní? Jestli o tu práci stojíš... Přece to má nějaký důvod, že se ona na to místo za 20 let nevypracovala. Myslím, že nemáš co ztratit. Držím palce, ať už se rozhodneš jakkoliv.

Nic nebrání dělníkovi nebo pokladní (nebo komukoli jinému), pokud by chtěli příjemný benefit v podobě prázdnin, aby šli učit. 

Stalo to za registraci tento objev?

To se ale poněkud pletete. V tom, aby šli učit, jim brání právě to, že jsou dělník a pokladní 

Jdi do toho. Pokud tě jinde vezmou, není co řešit, prostě to zkus.

Ale taktéž se přimlouvám, abys následně uvedla, z jakých důvodů odcházíš. Ono by to, kdyby to udělal takhle každý, kdo odchází z podobných důvodů, těm škodičům jejich podvracení docela ztížilo. 

A pomohlo těm, co přijdou po nich.

jak dlouho si tam? par mesicu?  tady bych problem nevidela, to na pohovoru lehce vysvetlis, ze ti to proste nesedlo (i kdyz bych uplne nerozebirala proc), navic u junioru se to bere zas trochu jinak, manazer, co strida firmy jak ponozky ma problem, i kdyz i tam se ten cas dost zkratil. spis by bylo fajn, kdyby ta dalsi prace uz sedla, ale tak to je riziko vzdy - podivej se na mne :D 

jinak se nezhoduji s temi radami, ja to resit interne. byla jsme v  te same situaci a naznacovani nepomahalo nicemu a do prime konfrontace jsem nesla, protoze jsem mela sefa hodne duvtipneho, cele patro vedelo, takze on musel vedet taky.  (ti manazeri slepi nejsou, i kdyz si to nekdy myslime). bude to pro tebe akorat zbytecny stres, at si tam zametaji sami, ty jim nic nedluzis a taky z toho nic extra nevyziskas. jestli se zepta nejaka personalistka, mozna bych ji to naznacila, ale jinak bych se na to vykvajzla, protoze pokud se te nezastal predtim, stejne budes nakonec ta nejhorsi a kdovi kdy ty lidi zas potkas. 

s timto nesouhlasim, o tech skodicich (v pseudoodborne literature tzv. rozbusky) se vetsinou dobre vi. pustit se s nima do krizku je mozne az tehdy, kdyz cloveku na tom hodne zalezi a vi kam draty od te rozbusky vedou. tady neni splnena ani jedna z podminek.

souhlasím, o takové paní vedení zajisté dobře ví a zřejmě si ji tam záměrně pěstují. třeba proto, že donáší. i dobří šéfové si jednoho takového dost často drží... ono to dokáže i dost dobře stmelovat kolektiv:-) jinak Amun mě to samozřejmě mrzí, ale pokud je to opravdu tak a ona si na tebe políčila, lepší to nechat být zavčas

jinak proc jsem sem lezla: nemuzu v tomto kolektivu pojmenovat den tak jak mi to jde na jazyk:

1. rano UP, za hodinu vyrizeno, dostavam lejstra, ktere mam vyridit. zatim dobry

2. utikam na zdravotni pojistovnu. tam zjistuji, ze registraci na UP mam odedneska, takze me stejne od soboty neprihlasi, tudiz mi budou chybet dva (vikendove) dny. dostavam 4strankovy evropsky formular, ktery mam kvuli tem dvou dnum vyplnit, kde se treba ptaji na bydliste meho partnera, kam chodi deti do skoly a odkdy jsem registrovana u gynekologa. navic je baba docista na pest na moji stiznost, ze mi pred tremi lety chybel jeden den a pojistovna mi zrusila duchodove pripojisteni reagovala slovy: je, a o kolik jste prisla?

3. navic mne posledni zamestnavatel neprihlasil, takze pry to mam stejne prerusene

4. cestou domu se mi to rozlezelo, trochu jsem browsovala, takze utikam zpet na UP, jestli by mne nemohli registrovat od soboty, aby mi to navazovalo. slecna bez reci vytiskla nove lejstro s novym datumem, jenom nechapu, proc to neudelala automaticky. (podotykam, ze toto je problem i pro obcany CR, protoze s chybejicimi dvema dny se jim nebude pocitat cely mesic do doby odpracovane na duchod).

5. zjistuji, ze HR konzultantka, ktera by mi mela vyplnit lejstra pro UP ma tri dni out of office.

6. dam si rychly obed a valim pro deti do skolky, ze mladsi ma hysak je bezny kolorit. preplanuji bazen ze zitrka na dnes (mladsi ma zitra akci ve skolce), aby se mi tam starsi klepala kosou a prosedela dve hodiny ve virivce - cestou domu mi sverila v aute sladke tajemstvi, ze dve hodiny hrali na skolnim dvore fotbal. bingo, ma uzeh, takze zitra nemuze na skolni vylet a ja mam domluvenou fyzioterapii. 

fakt nevim, jestli mi v te praci nebylo lepe. 

 snad už to bude jen lepší..

Však to bylo míněno mírně ironicky. Pokud někdo někomu závidí (nejen pedagogům), může si to jít zkusit - ovšem po splnění kvalifikačních předpokladů.  

Aha, to me nenapadlo, potom nemohly by jit ucitelky delat rentierky? To je lepsi ne? Kvalifikace asi OK...