Já si fakt nevymýšlím:-)

A oceňuji současnou práci, kde se sice s benefity pytel neroztrhl, ale aspoň se nenutíme do podobných šaškáren.

Fakt nevymýšlíte :-)

Firma ve vážných problémech, víkendový teambuilding bez kompenzace. Vymýšlení strategií v týmech, hraní s pastelkama, skládání puzzle. V neděli odpoledne mi šéfová řekla jak se jí líbí že jsem kreativní, jak se dokážu zapojit i do aktivit vtáhnout ostatní. V pondělí odpoledne jsem dostala výpověď.

Bylo to 2013 kdy začínaly bleskové povodně. Jsem vodní záchranář, poprosila jsem vedení jestli mohu na teambuilding dorazit vlastním autem a v případě nutnosti odjet do akce. NE - nepřijatelné, z tak strašně důležitého teambuildingu není možné odjet ani kdyby se měl zřítit celý svět. V kterých že to firmách se oceňují veřejně dobročinné skutky? Hahaha...

HR vaší firmy se zase vycajchovalo :-):-):-) 
To bude nějaký neotřelý způsob teambuildingu, když školitel plká o sobě a svých koníčcích. Řekli vám aspoň co by tedy mělo být cílem tohoto setkání?

To je fakt strašné. Skoro si říkám, jestli jsme nebyly kolegyně :-) Ale podle toho roku asi ne, já se takhle prudila o rok dřív. A mimochodem, výpověď jsem tenkrát těsně po utužování kolektivu dostala taky. Teda ne přímo výpověď, jen mi neprodloužili smlouvu na dobu určitou. A taky se do poslední chvíle tvářili, že je vše o.k.  Dneska mi to přijde až vtipné.

Mně vyprávěl jeden známej, že když jejich firmu koupil zahraniční investor, tak hned z USA doletěl lektor s kufříkem, chlapům rozdal nějaký plastový vejce, a pak se pravidelně museli slejzat a referovat o pocitech z péče o ten plastovej krám - inženýři / technici z leteckýho průmyslu!

Tak třeba se to u vás ještě nějak vyvine, no....

Jo, tehdejší šéfová v tom asi byla nevinně. Taky si myslím, že to bylo seshora a odvedle (kolegyně mě hoooodně neměla ráda a chodila ráda plakat na HR jak jsem na ni zlá). No, ono to vlastně bylo v souladu s celým vedením té firmy. Vysoká fluktuace nejen zaměstnanců, ale i vedení české pobočky, nesystematické vedení z mateřské centrály, která se k nám chovala jak k hotentotům, domluvy na cigárpauzách, kdo vybočoval byl divnej nehledě na produktivitu...

No, v současné době jde firma nadále do kytek, mé oddělení zrušeno a pravomoci mají jen z centrály. Bývalá šéfová dostala vyhazov asi měsíc po mě. Bývalá kolegyně je asi dodnes a dělá podržtašku (v lepším případě) současnému řediteli.

Tamagoči?!

Ty brďo, práve som pochopila, prečo niektorí moji známi vravia, že naša firma má zastaralé vedenie. Nemáme teambuildingy, školenia máme iba od firiem, ktoré ho vedu usporne a rýchlo a efektívmne, prevažne v našich priestoroch. Máme teda vianočný večierok a letný guláš. Príde iba ten, kto má záujem, čiže až na pár svetlých výninok každý. Ale je pravda, že náš kolektív je už starý, ja osobne sa poznám s kolegovcami v priemere 30 rokov a noví sa pomerne rýchlo adaptujú. Také tie veci, ako sa tu dozvedám ma fakt šokuju. 

Je pravda, že raz akýsi školiteľ vytiahol na nás papieriky, kde sme mali nakresliť obrázky geometrických tvarov, že podla toho čosí bude posudzovať. Moj kolega technik na to vstal, papier zožmolil a hrdo odkráčal von so slovami, že ide nakresliť nejaký výkres k novej súčiastky a až začne to školenie k veci, nech ho zavolajú. Pán očervenel, a po chvíli už teda bola uplna normálna prednáška bez zbytočných blbín. Som rada, že nemusím pracovat v korporácii ako to tak sledujem.

Dcera sa po škole chcela zamestnat na začiatok ako predajca tuším telefonov. Tak išla na školenie, kde im povedali, že musia zakazníka ihned pri vstupe kontaktovať a vždy nakráčať k nemu s otázkou. Celý den bola podmienka za pultom na predajni stáť (nedovolili mat ani stoličku). Vydržala to chvilu a potom radšej začala podnikanie. 

- Gatita 
+ RoSa 

Jojo, korporace. To je už vážně šílený, jakým způsobem jsou schopní prověřovat dospělé lidi, odborníky, kteří každý den odvádějí práci, mají rodiny, umí žít normální život...
Je fakt, že jednu takovouto kravinu jsem paní školitelce odmítla s tím, že si vážím její práce, ale že mateřskou školku jsem již absolvovala a radši bych pracovala na úkolu zadaném vedením. No bylo z toho tóčo. V současnosti pracuji pro malé firmy, kde se zamestnanec hodnotí pouze dle kvality odvedené práce. Do korporace už se mi nechce, i když benefity a tak jsou občas fajn. Ale takovou tu vnitrofiremní politiku nezvládám a neumím v tom chodit.

 Amun, držím palce ať tohle všechno v pohodě přestojíš :-) a třeba klapne to Švýcarsko, nebo i jiná zajímavější destinace.

ja delam taky pro maly firmy+osvc, ale je fakt, ze tam proste chybi ta moznost profesniho+platovyho postupu jako ve velkych, kde zmenis misto a sup pridano 50% platu. 

to mi chybi a obcas uvazuju, jestli me to treba za par let nebude mrzet. ale zatim je teda pro me dost dulezity, ze muzu pracovat odkudkoliv a nechce se mi toho vzdavat.

Tak právě i z toho platového hlediska je pro mě lepší být v menším. Ve velkých firmách jsem (kromě jedné) nijak závratné peníze neměla a o kariérním růstu moc neuvažuji. O profesním rozšiřování znalostí naopak ano a to se mi daleko víc nabízí v menších společnostech, kde musím zastat i dost práce mimo obor nebo se dostanu přímo ke klientům. V poslední době se mi začíná dařit spojovat svůj obor s koníčky a i když to znamená, že pro velké firmy už nikdy nebudu zajímavá, aspoň se naučím to o co mám opravdu zájem.
Ostatně, dycinky můžu jít zametat ulice, že? Mě to totiž nějak v poslední době přestalo tankovat, kariéra? výše platu? hm... 

Chacha, se hlásím i k tomu vánočnímu večírku bez jídla a pití! Nebo teda, večírku, loni to byl společnej oběd, platili jsme si ho každý sám, firma pouze zařídila rezervaci restaurace a jednotné menu. A čas strávený na tom obědě se nám samozřejmě odečítal od docházky. :D

Někdy si říkám, že po tom roce v zaměstnání už bych klidně mohla napsat nějakou knihu... 

Moje mamka dělala leta ve velkých firmách i s celkem vysokým platem, pak se v ní ale cosi zlomilo a dala výpověď. Dnes sází stromky, seká trávu, okopává záhony a je spokojená. A tedy musím říct, že je to dřina, plat nic moc, ale ona se vrátit nechce.

já teda pracuju ve státní poměrně specifický organizaci, ale podmínky k práci jsou tu celkem důstojný a vánoční večírky cálujou

A dětskou práci jste už u vás zrušili nebo ještě funguje?  Dyk to zní jak popis pracovních podmínek od Dickense...